Proyecto de empresa eirl: Tienda de conveniencia

 Tenemos el agrado de dirigirnos hacia su persona, con el objetivo de poder darle a conocer el prospecto de cómo se va a desarrollar su minimarket. 

Tal como lo estipula en la minuta, la Razón social de su empresa será LOZANO’S E.I.R.L, llevando el nombre de su Minimarket “EL GALENO”, siendo usted el titular y gerente del respectivo en mención. Este proyecto va a tener un capital de S/. 45.000 soles (cuarenta y cinco mil con 00/100 nuevos soles), donde va hacer utilizado para: 

 Alquiler y remodelación del establecimiento. 

 Estanterías y anaqueles 

 Caja registradora 

 Equipo de refrigeración.

  Carretillas de supermercado 

 Rebanadores de embutidos

  Equipo de refrigeración y congeladoras

  Básculas 

 Mostrador 

 Circuito de grabación 

 Contratación de personal 

 Compras de los productos a vender (abarrotes, alimentos enlatados, embutidos, carnes, verduras, productos de limpieza, bebidas.) 

Para esto, el local va a estar ubicado en la Calle Julio Mac Lean Mza. Z lote 2 en la provincia y departamento de Tacna, con un perímetro de 250 m2. Referente al Régimen laboral que se va a emplear, vamos a exponer las diferencias principales que existen entre los diferentes regímenes, a fin de poder establecer el más conveniente para la empresa.

REGIMEN LABORAL:

Pasamos a exponer las diferencias principales que existen entre los diferentes regímenes, a fin de poder establecer el más conveniente para la empresa.

Beneficios de los trabajadores	Régimen general o común	Microempresa	Pequeña empresa
Remuneración Mínima vital	Todos los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir una remuneración mínima vital.
Jornada máxima de trabajo	La jornada máxima de trabajo es de 8 horas diarias o de 48 horas a la semana como máximo.
Derecho al refrigerio	Todo trabajador tiene derecho a 45 minutos de refrigerio como mínimo
Descanso semanal obligatorio	Los trabajadores tienen derecho como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso cada semana, otorgado preferentemente en día domingo. También tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados
Licencia prenatal y post natal	Toda trabajadora gestante tiene derecho a gozar de 49 días de descanso pre-natal y 49 días de descanso postnatal. Asimismo, después tienen derecho a una hora diaria de permiso para darle de lactar a su hijo, la cual se extiende hasta cuando el menor tenga un año.
Licencia por paternidad	El trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo durante 10 días con ocasión del nacimiento de su hijo.
Vacaciones truncas	Son vacaciones truncas aquellas que se dan cuando el trabajador ha cesado sin haber cumplido con el requisito de un año de servicios y el respectivo récord vacacional para generar derecho a vacaciones
Vacaciones	El trabajador tiene derecho a 30 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicio.	El trabajador tiene derecho a 15 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicio.	El trabajador tiene derecho a 15 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicio
Compensación por tiempo de servicios (CTS)	Una remuneración mensual, depositadas en dos oportunidades semestrales (mayo y noviembre).	No corresponde el pago de dicho beneficio.	15 remuneraciones diarias depositadas en dos oportunidades semestrales (mayo y noviembre).
Seguro de salud	ESSALUD 9% de la remuneración – lo aporta en su integridad el empleador.	Seguro Integral de Salud (SIS) – El empleador deberá realizar un aporte mensual equivalente al 50% del aporte mensual total del régimen semicontributivo del SIS, el otro 50% será completado por el Estado	ESSALUD 9% de la remuneración – lo aporta en su integridad el empleador.
Indemnización por despido arbitrario	Una remuneración y media por cada mes dejado de laborar, en caso sea un contrato a plazo determinado, y una remuneración y media por cada año de trabajo en caso sea un contrato indeterminado; en ambos casos con un máximo de 12 remuneraciones.	10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonan por dozavos.	20 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de ciento veinte (120) remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonan por dozavos.

 

En vista de lo expuesto en el cuadro comparativo, podemos indicar que el REGIMEN LABORAL más beneficioso para la empresa es el de la MYPE, teniendo en cuenta que los gastos a pagar en beneficios laborales que perciben los trabajadores son menores, lo que evidentemente beneficia al desarrollo de la empresa, para poder crecer en el menor plazo.

Es por ello que debemos de acogernos al régimen especial laboral de la micro y pequeña empresa (Decreto Supremo N° 013-2013-PRODUCE); el punto a favor que tenemos es que una vez registrados en este régimen, si las ventas fueran mayores a 150 UITs durante 2 años consecutivos, se nos otorga un año más en el cual podremos sacarle el mayor provecho al régimen de la microempresa,  y luego correspondientemente pasaremos al que corresponda.

 

 

 

 

 

 

 

 

III. REGIMEN TRIBUTARIO

Con respecto al régimen tributario, en el país existen 4 regímenes vigentes Nuevo ruc, régimen especial, régimen mype tributario y régimen general

CONCEPTO	NUEVO RUS	RÉGIMEN ESPECIAL	RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO	RÉGIMEN GENERAL
PERSONAS NATURALES	SI PUEDE	SI PUEDE	SI PUEDE	SI PUEDE
PERSONAS JURÍDICAS	NO	SI	SI	SI PUEDE
LÍMITE DE INGRESOS	S/8000 MENSUALES. ANUALES S/96,000	S/525,000 ANUAL	INGRESOS HASTA 1,700 UIT ANUALES (7,480,000)	NO
LÍMITE DE COMPRAS	S/8000 MENSUALES. ANUALES S/96,000	S/525,000 ANUAL	NO	NO
COMPROBANTES	Tickets, boletas de ventas, guía de remisión	Facturas, BV, NC, ND, GR, LC.	Facturas, BV, NC, ND, GR, LC.	Facturas, BV, NC, ND, GR, LC.

La personas natural puede inscribirse a cualquier de esos regímenes, la persona jurídica esta constituida por una o mas personas, el tipo de sociedad no varia en nada, la tributación va ser la misma, uno tributa en relación al nivel de ingresos que tiene

Persona jurídica no pueden pertenecer al NUEVO RUS

 El nuevo RUS es para personas naturales no permite el ingreso de personas jurídicas, comienza con 10 su RUC no con 20.

En cuanto a los límites de ingresos, puede tenerse ingresos :

-        En el nuevo RUS puedes tener ingresos mensuales de S/8 000.00 y anual de S/ 96 000.00.

-        En régimen especial hay un tope de s/ 525 000.00 anual, no hay limites mensuales.

-        En el régimen mype tributario pueden tener ingresos de hasta 1700 UIT anuales. Enel régimen general no hay limite

En cuanto a compras:

-        En el nuevo rus igual que ingresos, el tope es de s/8000.00 mensual hasta s/ 96000.00 anual

-        En régimen especial es igual que los ingresos no debe ser los s/ 525 000.00 anual

-        En el régimen mype tributario y general no hay límite de compras, se puede comprar el monto que desea, respetando el limite de ingresos de 1700 UIT anual, para los mype tributario.

-        En el nuevo RUS es el único que no emite facturas, en los demás regimenes si, los comprobantes pueden ser emitidos de manera electrónica.

En cuanto a pagos mensuales se pága un monto de impuesto a la renta un porcentaje de 1.5%, es un pago mínimo, del subtotal de ventas y por IGV se paga el 18%

-        En régimen pyme tributario, el pago a cuenta es del 1% del monto de valor de venta en un determinado mes y por IGV es el del 18%. En el mes que superen 300 UIT, el pago será del 1.5% y si somos nuevos todos empezamos pagando el 1.5%.

-        Régimen general pago a cuenta el 1.5% de las ventas netas el subtotal y de IGV del 18%.

En cuanto a la declaración jurada anual, no se hace en el nuevo RUS, ni régimen especial, en régimen mype tributario y régimen general si, se hace.

Para el caso de la Bodega que estamos proponiendo como modelo de comercio, al ser nuevos, podemos empezar con el NUEVO RUS,  ya que se adecua a nuestro emprendimiento, al hacer solo un pago mensual. Como es un régimen simplificado, al inicio vamos a acogernos a este, se adecua además a nuestro tipo de sociedad para persona natural:  EIRL.

En el hipotético caso que nuestras proyecciones nos permitan tener ingresos:

	NUEVO RUS
	VENTAS	5,600 ( pago 50 soles)
	COMPRAS	8,000 ( pago 50 soles)

 Se nos hace mas amigable pagar una cuota mensual de 20 o 50 soles, dependiendo nuestras compras y ventas

En cuanto a libros contables, no vamos a llevar libros contables.

En el futuro de acuerdo a los ingresos, vamos a tener la oportunidad de migrar a un regimen especial, más aun si tenemos miras de adquirir sucursales

Como el tipo de actividad de comercio de bodega, se acoge al régimen especial de renta, vamos a acogernos a este régimen

Régimen especial de renta se llevara dos registros contables (compras y ventas) y se puede emitir todo tipo de comprobante, y existe obligación de presentar declaraciones mensuales mas no de las anuales.

Los pagos del tributo a la renta a razón de 1.5% de los ingresos netos, si tuve ventas de diez mil soles, el impuesto a la renta es ciento cincuenta soles

RÉGIMEN ESPECIAL
	B.I.	I.G.V.	TOTAL
VENTAS	8475	1525	10000
COMPRAS	7203	1297	8500
IGV A PAGAR 18%		s/228
			+
I.RENTA. 1.5%	8475	s/127			ANUAL	1,525
TOTAL		s/355

 

 

Las compras que nos sirven son las compras relacionadas al negocio y cuando se cuentan con las facturas respectivas, el régimen especial hace un pago definitiva enbae al 1.5% en el ejemplo de 8475, por eso asciende a 127 y esto por doce meses es aproximadamente 1525.

En el año los ingreso pueden llegar hasta s/ 525 000.00.

CONSTITUCIÓN PARA UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA E.I.R.L

(CON APORTE EN BIENES DINERARIOS)

 

 

SEÑOR  NOTARIO

SÍRVASE USTED EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, QUE OTORGA: DERECK MATTIW VEGA LOZANO, DE NACIONALIDAD PERUANA, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD NUMERO 76313548, OCUPACIÓN: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA, ESTADO CIVIL: SOLTERO, SEÑALANDO DOMICILIO PARA EFECTOS DE ESTE INSTRUMENTO EN AV. INDUSTRIAL MZNA B LOTE 15 EN LOS TÉRMINOS SIGUIENTES:

 

PRIMERA.- POR EL PRESENTE, DERECK MATTIW VEGA LOZANO: CONSTITUYE UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA BAJO LA DENOMINACIÓN DE: “LOZANO’S E.I.R.L.”, CON DOMICILIO EN CALLE JULIO MAC LEAN MZNA Z LOTE 2, PROVINCIA DE TACNA, DEPARTAMENTO DE TACNA, QUE INICIA SUS OPERACIONES A PARTIR DE SU INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL CON UNA DURACIÓN INDETERMINADA, PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.

 

SEGUNDA.- EL OBJETO DE LA EMPRESA ES: VENTA DE ALIMENTOS ESPECIALIZADOS SE ENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO, LOS ACTOS RELACIONADOS CON EL MISMO, QUE COADYUVEN A LA REALIZACIÓN DE SUS FINES EMPRESARIALES. PARA CUMPLIR DICHO OBJETO, PODRÁ REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LÍCITOS, SIN RESTRICCIÓN ALGUNA.

 

TERCERA.- EL CAPITAL DE LA EMPRESA ES DE S/. 60.000 (SESENTA MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) CONSTITUIDO POR EL APORTE EN EFECTIVO DEL TITULAR.

CUARTA.- SON ÓRGANOS DE LA EMPRESA, EL TITULAR Y LA GERENCIA. EL RÉGIMEN QUE LE CORRESPONDA ESTÁ SEÑALADO EN EL DECRETO LEY Nº 21621, ARTÍCULOS 39 Y 50 RESPECTIVAMENTE Y DEMÁS NORMAS MODIFICATORIAS Y COMPLEMENTARIAS.

QUINTA.- LA GERENCIA ES EL ÓRGANO QUE TIENE A SU CARGO LA ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA. SERÁ DESEMPEÑADA POR UNA O MÁS PERSONAS NATURALES. EL CARGO DE GERENTE ES INDELEGABLE. EN CASO DE QUE EL CARGO DE GERENTE RECAIGA EN EL TITULAR, ÉSTE SE DENOMINARÁ TITULAR GERENTE.

 

SEXTA.- LA DESIGNACIÓN DEL GERENTE SERÁ EFECTUADA POR EL TITULAR, LA DURACIÓN DEL CARGO ES INDEFINIDA, AUNQUE PUEDE SER REVOCADO EN CUALQUIER MOMENTO.

 

SÉPTIMA.- CORRESPONDE AL GERENTE:

1. ORGANIZAR EL RÉGIMEN INTERNO DE LA EMPRESA.

2. CELEBRAR CONTRATOS INHERENTES AL OBJETO DE LA EMPRESA, FIJANDO SUS CONDICIONES; SUPERVISAR Y FISCALIZAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA.

3. REPRESENTAR A LA EMPRESA ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES. EN LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES, SEÑALADAS EN LOS ARTÍCULOS 74º, 75º, 77º Y 436º DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL. EN LO ADMINISTRATIVO GOZARÁ DE LA FACULTAD DE REPRESENTACIÓN PREVISTA EN EL ARTICULO 115º DE LA LEY Nº 27444 Y DEMÁS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS. TENIENDO EN TODOS LOS CASOS FACULTAD DE DELEGACIÓN O SUSTITUCIÓN. ADEMÁS PODRÁ CONSTITUIR PERSONAS JURÍDICAS EN NOMBRE DE LA EMPRESA Y REPRESENTAR A LA EMPRESA ANTE LAS PERSONAS JURÍDICAS QUE CREA CONVENIENTE Y DEMÁS NORMAS COMPLEMENTARIAS. ADEMÁS PODRÁ SOMETER LAS CONTROVERSIAS A ARBITRAJE, CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES Y DEMÁS MEDIOS ADECUADOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTO, PUDIENDO SUSCRIBIR LOS DOCUMENTOS QUE SEAN PERTINENTES

4. CUIDAR LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA.

5. ABRIR Y CERRAR CUENTAS CORRIENTES, BANCARIAS, MERCANTILES Y

GIRAR CONTRA LAS MISMAS, COBRAR Y ENDOSAR CHEQUES DE LA EMPRESA, ASÍ COMO ENDOSAR Y DESCONTAR DOCUMENTOS DE CRÉDITO. SOLICITAR SOBREGIROS, PRÉSTAMOS, CRÉDITOS O FINANCIACIONES PARA DESARROLLAR EL OBJETO DE LA EMPRESA CELEBRANDO LOS CONTRATOS RESPECTIVOS.

6. SOLICITAR TODA CLASE DE PRÉSTAMOS CON GARANTÍAS HIPOTECARIA, PRENDARIA Y DE CUALQUIER FORMA, ADEMÁS CONOCIMIENTO DE EMBARQUE, CARTA DE PODER, CARTA FIANZA, PÓLIZA, LETRAS DE CAMBIO, PAGARES, FACTURAS CONFORMADAS Y CUALQUIER OTRO TÍTULO VALOR.

7. SUSCRIBIR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO Y SUBARRENDAMIENTO.

8. COMPRAR Y VENDER LOS BIENES SEAN MUEBLES O INMUEBLES DE LA EMPRESA, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS CONTRATOS.

9. CELEBRAR, SUSCRIBIR CONTRATOS DE LEASING O ARRENDAMIENTO FINANCIERO, CONSORCIO, ASOCIACIÓN EN PARTICIPACIÓN Y CUALQUIER OTRO CONTRATO DE COLABORACIÓN EMPRESARIAL, VINCULADOS AL OBJETO DE LA EMPRESA.

10. AUTORIZAR A SOLA FIRMA, LA ADQUISICIÓN DE BIENES, CONTRATACIÓN DE OBRAS Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES.

11. NOMBRAR, PROMOVER, SUSPENDER Y DESPEDIR A LOS EMPLEADOS Y SERVIDORES DE LA EMPRESA.

12. CONCEDER LICENCIA AL PERSONAL DE LA EMPRESA.

13. CUIDAR DE LA CONTABILIDAD Y FORMULAR EL ESTADO DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS, EL BALANCE GENERAL DE LA EMPRESA Y LOS DEMÁS ESTADOS Y ANÁLISIS CONTABLES QUE SOLICITE EL TITULAR.

14. SOLICITAR, ADQUIRIR, TRANSFERIR REGISTROS DE PATENTES, MARCAS, NOMBRES COMERCIALES CONFORME A LEY, SUSCRIBIENDO CUALQUIER CLASE DE DOCUMENTOS VINCULADOS, QUE CONLLEVE A LA REALIZACIÓN DEL OBJETO DE LA EMPRESA.

15. PARTICIPAR EN LICITACIONES, CONCURSOS PÚBLICOS Y/O ADJUDICACIONES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS, QUE CONLLEVE A LA REALIZACIÓN DEL OBJETO DE LA EMPRESA.

 

OCTAVA.- PARA TODO LO NO PREVISTO RIGEN LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL D.L. Nº 21621 Y AQUELLAS QUE LAS MODIFIQUEN O COMPLEMENTEN.

 

DISPOSICION TRANSITORIA.- DERECK MATTIW VEGA LOZANO IDENTIFICADO CON DNI N° 76313548 EJERCERÁ EL CARGO DE TITULAR GERENTE DE LA EMPRESA, PERUANO, CON DOMICILIO SEÑALADO EN LA INTRODUCCIÓN DE LA PRESENTE.

 

                                    TACNA, DIECISEIS DE FEBRERO DE DOS MIL VENTIDOS

 

Puedes ver las diapositivas en el siguiente enlace

https://docs.google.com/presentation/d/1AKJO6W7hlcnRdxYVsb_vRdLHonSWt0uBX12zo9kNdNc/edit?usp=sharing